・パパ育業は、経営戦略だ！。東京からはじまる、みんなのパパ育業へ。
・男性従業員の育児休業取得率を一定割合達成し、今後も継続取得を促進する企業を東京都が
　「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し「登録マーク」を付与します。
・マークは取得率に応じて「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の3種が付与され、企業のPR活動などへ活用できます。
・申請期間：令和6年３月11日(月)まで

登録の概要は　こちら　から