・令和４年４月から中小企業にも「パワハラ防止法」により、職場のパワーハラスメント防止対策が義務付けられました。
・ハラスメントのない職場は、働く人を守るだけでなく、人材確保・定着のためにも重要です。
・多様化するハラスメントの事例や対応と具体策について解説します。
主　催：東京都労働相談情報センター亀戸事務所
日　時：６月１５日（水）　ハラスメントの基礎知識と具体例
　　　　　　１７日（金）　ハラスメントの防止と事後対応
　　　　両日とも　１４時～１６時
会　場：墨田女性センター　３階ホール（墨田区押上2-12-7-111）
定　員：３０名　無料・要事前予約制

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