従業員の「手取り時間」の創出やエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりに取り組む企業を支援します！

＊手取り時間とは

　柔軟で多様な働き方を推進することで生み出される、働く方が限られた時間を節約して育児や介護、趣味など自由に活用できる時間のことです

＊エンゲージメントとは

　働く方が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念で、これが高まると、企業の生産性向上につながるとされています

要件等詳細は　こちらから